Un estudio del portal de empleo Bumeran reafirma la caída del salario real. Según su índice basado en las remuneraciones pretendidas, los sueldos crecieron en promedio 14,6% durante el primer semestre, por lo que perdieron 1,4 punto contra la inflación del período. Además, la firma alertó que el dato de inflación de julio sugiere que “se agranda la diferencia entre el incremento ganancial y lo que registran los índices de precio en 2018”.
Bumeran destacó que en promedio los salarios para puestos senior o semi-senior se ubicaron en $32.580 brutos y para puestos juniors en $22.360.
Brecha de género
El informe resalta que, al ser consultadas para aplicar a una búsqueda, las mujeres pretenden una remuneración más baja que los varones. En la práctica, resulta un correlato de la diferencia de ingresos efectiva (27% en Argentina) entre ambos géneros y ante una misma tarea. Según Bumeran, el salario promedio requerido por las mujeres en puestos senior o semisenior fue 15% más bajo: $29.710 bruto contra $34.120.
Sectores
Tecnología y sistemas lideró el ranking de subas salariales en lo que va del año. En este sector, para los puestos de jefe o supervisor, los salarios pretendidos se ubicaron en promedio en $59.600 brutos, $52.150 para los jefes de proyecto y $30.160 para los programadores. En los puestos junior el salario bruto fue de $28.440 en marketing y comunicación, $25.6800 en recursos humanos, $29.680 en compras, $29.510 en control de gestión y $23.180 en ventas.
